大学人事は実に複雑、奇異である。大半は論文数の多さで決まるが、水増し加減が人事委員会では分からない。
さて助教は不安定な職位である。現実には教授を補佐しているのであるから”助教授”とすれば良い。助教室だけは確保できるように奔走している。
違う場所を探しなさいではなくて教授自らが助教の職先を見つけるべきである。出来ない者が多いが。
医学部付属病院助教がパワハラ提訴…慰謝料求め
2015年05月26日 11時25分 読売
意に反して退職を勧められるなどパワーハラスメントを受けたとして、三重大医学部付属病院（津市）臨床麻酔部の３０歳代の男性助教が２５日、同大を相手取り、慰謝料などを求める訴訟を津地裁に起こした。
請求額は明らかにしていない。
訴状などによると、助教は２０１２年１月、同大の男性教授から
「違う場所を探しなさい。大学での臨床はしなくていいから」
と言われ、手術室などがある手術場への出入りを禁じられた。
また、同年５月には、同大の女性講師が助教に退職届の書類を送るよう秘書に指示し、助教は書類を受け取ったという。
助教はこれらのことを病院長に伝えたが、大学側が適切な対応を取らなかったとして、
「技術の習得や研さんの機会が不当に奪われた」
と主張している。同大は「個人情報に関わることでもあり、コメントできない」としている。